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关于印发狄重阳、王义升、卫爱平在省社新任处级干部集体廉政谈话会上讲话的通知 晋供党字[2014]37号

发布时间:2017-11-17 12:16 阅读次数: 来源:阳城县供销合作社联合社

(晋供党字[2014]37号)

省社直属各单位、机关各处室:

  今年4月份以来,以狄重阳同志为书记的省社新一届党组,从发展我省供销合作事业的全局出发,把加强干部队伍建设作为头等大事,在省社机关和直属单位选拔调整了一批处级干部。为了加强对干部的教育、监督和管理,净化政治生态,实现弊革风清,强化廉洁自律,1127日上午,省社召开新任处级干部集体廉政谈话会议,党组书记、理事会主任狄重阳,党组成员、监事会主任王义升,党组成员、纪检组长卫爱平出席会议并同今年以来省社机关及直属单位新任和调整的43名处级干部进行了集体廉政谈话。这次谈话,使与会同志受到了一次深刻的党性教育和廉政教育,在干部群众中反响热烈。

  为使广大党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性,进一步增强党性修养的自觉性,进一步提高廉洁自律的主动性,现将廉政谈话印发给你们,请组织广大党员特别是党员领导干部认真学习、切实贯彻,特别是要结合正在开展的“学习讨论落实活动”进行深入讨论。务于1230日前将学习讨论和贯彻落实的情况以书面形式报省社监察室。

附件:1、狄重阳在省社新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话

   2、王义升在省社新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话

   3卫爱平在省社新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话

                           中共山西省供销合作社联合社党组

                              20141215

在省社新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话

狄重阳

20141127日)

同志们:

  今天我们以集体谈话的方式,对今年省社新调整任用的处级干部进行一次廉政谈话。

  为什么要搞这次廉政谈话呢?大家知道,我到供销社工作已经7个多月了,在这一段时间内,我感到供销社的工作任务非常繁忙,而且由于各种原因,岗位空下了许多,同时又感到大多数的同志非常优秀,党组为了给大家提供干事创业的宽松环境、创造良好氛围和激励机制,今年提拔任用了一批处级干部。今天举行这个廉政谈话会,就是要体现出党组对同志们的要求和期待,主要目的就是要求大家廉洁自律,主动把中央和省委的决策部署贯彻落实到工作的每一个环节。

  省社这次有40多位处级干部走上了新的工作岗位,我为大家感到高兴!但这只是一个起点,将来还会有更多的同志走上更加重要的工作岗位,这是一个动态的、前进的过程。大家能取得这样的进步,是与个人的努力、组织的培养、同志们的关怀密不可分的。刚才,爱平同志与大家进行了集体廉政谈话,他的讲话时间虽然不长,但内容丰富,非常实在,已经把党组今天要与大家谈的内容清楚地表述出来了。他是从纪检工作的角度来和大家谈的,用“两个敬畏”和“一个履责”概括了党组对大家的要求,主要目的就是要用党的纪律来保证党的路线方针政策的贯彻落实。中央纪委书记王岐山讲过,党纪一定要严于国法,正是体现着党的纪律的强制约束作用。今天的廉政谈话,不仅仅是同新任的处级领导干部来谈的,而且是对我们供销社每一位党员干部特别是党员领导干部提出的一个新要求,纪检组要以文件形式将谈话内容传达通报到省社系统的各级党组织和全体党员。

  下面,我谈几点意见和体会,与大家共勉。

  一、要增强政治意识,时刻保持政治上的清醒和坚定

  正确的政治方向,是灵魂、是统帅。保持政治上的清醒和坚定,就是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力提高政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察、分析和处理问题。要在错综复杂的形势中始终保持清醒头脑,在大是大非面前旗帜鲜明,在事关原则的问题上立场坚定,在关键时刻头脑清醒。强化政治意识,最关键的是坚定理想信念,牢记党的性质和宗旨,牢记党对干部的要求,把公和私的问题解决好。

  最近一段时间,我和许多同志在交流、在谈论我们身边发生的一些腐败案件,警醒自身,同时提醒大家。比如最近查处的省经委、环保厅和太原市个别干部的问题,有些腐败分子利欲熏心、胆大妄为,骗取国家的节能减排资金,到了什么程度呢?项目连个影子都没有,就敢瞒天过海地往上报申请,套取贪污资金,结果抓了3个副厅级干部,抓了一堆处级干部,而且是检察机关直接抓的,是中央通过审计发现问题,直接报给有关部门查处的。我一直在想,我们的领导干部为什么要当官?有些人当官纯粹是为了在那个位置为自己谋私利,根本没有想过我在这个位置能为党做什么工作、付出什么努力、作出什么贡献?组织把这些人放在这样重要的岗位上,不要说一个共产党员了,就是一个普通群众都不会那样干,但这些腐败分子贪得无厌,就敢把几千万据为己有。

  我们身边的党员干部中不只有负面的消息,也有积极的、正面的、令人振奋的典型。昨天上午,我和义升主任去了省果品公司,一下车,发现和半年前我第一次去的时候面貌有了很大的变化。果品公司以前非常困难,职工工资都发不了,靠省社拨钱;但6个月后改观很大,果品公司靠自己筹资,建了近800平米的冷库对外租赁,效益很好。茂顶同志说今年仅冷库这一块的收入,就可以把职工群众的工资问题全部解决。并且说,他刚开始任果品公司经理时,给职工只能发一千多元工资,到现在已经调到3000多元,明年还要计划增加一些待遇。我一直在想,革命时期,老百姓跟着我们共产党打土豪,为的就是分田地,能吃饱肚子,革命的目的很明确。那么现在我们的职工跟着我们干,图的又是什么?如果跟上我们干了半天,越干收入越少、越干生活越困苦,就为了换来一个挂在口头上的空“发展”,那么这样的“发展”要它干什么,我们坚决不要。我们要的是随着供销社企业不断发展壮大,职工群众的收入越来越高,生活越来越殷实,这才是我们发展的根本目的。就像我们培养孩子,从小学到初中、高中、大学、硕士、博士,读完博士回来干什么?来“啃爹”、“拼爹”?这样行吗?要这个博士干什么?不要。我们要的就是付出的要有对等的回报,培养孩子成为博士,就是要比其他人的经济收入要高、社会价值要大。我讲这些话的意思就是要大家坚定党的理想信念,牢记党的性质和宗旨,什么时候都不能忘记自己是一名共产党员。古人说:“一心可以丧邦,一心可以兴邦,只在公私之间尔”。正如习近平总书记在中纪委三次全会上讲的那样“作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正”。

  习总书记的这些话非常朴实,但每个党员要做起来却不容易,要做好很难。过去我们讲大公无私,现在提出“先公后私”,这体现出以人为本理念和与时俱进,总书记的这些话讲的入情入理,要求在兼顾公私的情况下做到“先公后私”,但是有些人为了私,把公彻底抛在一边了。

  强化政治意识,作风正派是基本要求。作风问题,反映出领导干部的思想品质、道德修养、文化素质。在座各位的作风如何,不仅关系到自身的形象,更关乎到省社党组的形象,关乎到省社党组选人用人的公信力。因此,要把作风建设列入今后很长一段时间的重要议事日程,坚持经常抓,长期抓。强化政治意识,就要坚决同消极腐败现象作斗争。党的性质和宗旨同腐败现象是水火不相容的,作为党的干部就要自觉地远离腐败。今年以来,我省查处的腐败案件令人震惊,纵观这些案件,最主要的还是一些领导干部的“总开关”出了问题,丢掉了信仰,忘记了人民,淡漠了群众,失掉了人德和官德。为此,以王儒林为书记的新的省委班子提出了“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”的战略目标。优化政治生态,最关键的就是反腐,这是我省的头等大事,也是每一位党员干部都应该思考的重大问题。

  二、要增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责

  刚才,爱平同志从党风廉政建设的全局出发,对大家如何履行党风廉政建设职责提出了务实、严格的要求。我认为,认真履行党风廉政建设职责是各级党政领导干部的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部有的是省社直属单位一把手,有的是机关各处室负责人,既是抓经济工作、业务工作的主体,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时一定要做到“一岗双责”。因为良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系融洽,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜;同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众才能分享到改革发展的成果,得到更多的实惠,党风廉政建设才能得党心、赢民心。所以,一定要抓好本单位、本处室的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子、带好队伍。

  大家要认真履行党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任,旗帜鲜明地反对腐败,坚决把反对“四风”进行到底,从严整治“不作为”和“乱作为”的问题。省社在7个月时间内对直属小企业进行了整合,在整合过程中,我们发现“不作为”的现象有很多,有些不但“不作为”,而且“乱作为”。相反来说,一些干事负责的同志,既规规矩矩,又务实上心。因此,我们对那些“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的人要进行整治,一定要形成有效的惩戒制度和长效机制。我们再也不能“鞭打快牛”,谁越干得多,谁挨的批评越多。有些人天天不干事,整天走门子、拉关系,这些人坚决不能重用。说实话,这次选拔干部,也有人给我打招呼,但是到我这儿为止,再不传达下去,我左耳朵进,右耳朵出。为什么呢?如果我听了这些招呼,提拔了不干事的人,那就是对干事的人最大的不公平。我们坚决反对“跑官”,因为“跑官”和“买官”的危害性是一样的。我们要真正重用那些能干事、干成事、不出事的干部,对于在推进改革、干事创业中出现的一些失误,我们要宽容、要保护、要担当。要认真区分这样的失误是在作为过程中造成的,还是在不作为过程中造成的?是客观条件造成的,还是主观因素造成的?是人为造成的,还是制度原因造成的?这些问题我们要分清楚。就像洗碗,有的人在家里天天洗碗,免不了哪天打一个碗;有的人一辈子不洗碗,摸都不摸,当然不会打碗了,道理是一样的。

  为了明确规矩,厘清责任,我们要加强制度建设。如果没有制度或制度不健全,这个责任应该由组织来负;但是一旦有了相关制度,我们就必须严格执行,谁违反,就惩罚谁。前几天,有人问我明年的工作计划是什么,我的回答很简单,就是落实党组、理事会提出的五年规划工作任务。先由从严治党抓起,健全完善制度,从严执行制度,再推动我们的整体工作。无需讳言,我们现在一些制度漏洞很大。比如我们给一些干事的人100元,他会当1000元去花,创造最大的价值;给一些不负责的人1000元,他会当一元钱去花,什么也做不成。如果不从制度体制上堵住这些漏洞,那么就是对正派的人最大的不负责任。省社党组对于“不作为、乱作为”引起的违纪违法案件,将发现一起,查处一起,严肃处理,决不护短、决不姑息。

  三、要增强纪律意识,自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律

  政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。要严格遵守党的政治纪律,对党绝对忠诚,与党同心同德,决不允许搞上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上级的决策部署上打折扣、做选择、搞变通,决不允许随意发表与组织决定、与党的路线方针政策相矛盾、不一致的言论。我发现,有些干部说话很随意,不分场合、不分地点,不负责任、肆意妄为。如果你是普通群众,法律保障你的言论自由,但是作为一名党员,就要受到党纪的约束,如果不能接受这些约束,那么请你离开我们的组织,离开这个岗位,这就是我们党政治纪律的根本要求。

  组织纪律是党员干部的行为规范。要时刻牢记自己是组织的一员,坚持组织原则,遵守组织制度,保守组织秘密,自觉接受组织的纪律约束。要积极完成组织交办的各项工作任务,明白哪些事该做,哪些事不能做,哪些事应该大胆负责地去做,该履行的职责务必履行、该承担的义务必须承担,坚决反对个人主义、自由主义、本位主义,自觉维护团结统一的工作局面。各单位、各处室的一把手特别要切实坚持民主集中制,注意广泛听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,按照科学有效的议事规则和决策机制办事,不越轨、不越位、不错位、不缺位,自觉地维护班子的团结和威信。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策,把“三重一大”决策制度真正落到实处。

  廉政纪律是底线。要树立正确的权力观、价值观、政绩观,严格遵守中央“八项规定”和省委“四个实施办法”以及省社党组“26条实施细则”,不搞阳奉阴违,不搞说一套做一套,不搞下不为例,进一步增强廉洁从政从业意识,自觉遵守廉洁自律的各项规定,特别是十八大以来的各项廉政规定,以严格标准加强自律、接受他律,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要心存敬畏,手握戒尺,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事。

  四、要增强学习意识,不断提高自身素质

  大家到新的领导岗位,有一个角色转换的过程,组织也会给大家角色转换的时间,在这个过程和时间内,每一位同志一定要在学习上下功夫,“学而后知不足”,通过学习,加强品德修养,做到心胸开阔、志存高远;加强业务修养,成为行家里手;加强党性修养,坚持原则,为党奉献。

  一要加强政治理论学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神,牢牢把握政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,努力提高我们的工作能力和水平。

  二要加强法律法规的学习。十八届四中全会对推进依法治国进行了战略部署和全面安排,这是中国法治发展历程中具有里程碑意义的事件,必将推动中国法治跨越到更高的水平和层次。领导干部要通过对法律法规的学习,明辨是非,明了程序,掌握行为规范。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的一个重要原因。因此,大家要注重学习相关法律法规条文,尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想状况,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超越底线的事坚决不做,做到警钟长鸣、勤政廉政。

  三要学好业务知识。要丰富自己的知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,使自己的思想观念和知识水平能够跟上“新常态”的步伐,跟上供销社综合改革的步伐。要将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决实际问题结合起来,切实解决工作中存在的各种问题,不断提高组织领导本单位、本处室改革发展的能力与水平。

  四要学习身边的同志。每天工作在我们周围的同事,许多人都有自己的长处和优点,有的人善于思考问题、解决困难,这些都值得我们学习。我们不要老是认为“远来的和尚会念经”,不要老是感到身边的人能力不如自己、不值得学习,这样既不利于个人的成长,也会影响工作,要善于发现别人的优点,谦虚对待同志。

  五、要增强担当意识,提高干事创业的能力

  大家职位提升了,权力大了,责任自然也跟着大了,担当意识就应该更强了。敢于担当,体现着干部的综合素质、思想境界和党性修养,体现着干部的胸襟、胆识和品格。

  要善于创新。市场千变万化,科学发展日新月异。以前,创新关系着增长;现在,创新就关系着质量和存亡。当前,我们系统上下正在聚焦发力综合改革,只要是改革,就要啃硬骨头,就要涉险滩,就不是一件容易的事。习近平总书记讲过,过去30年的改革,把比较容易的都改完了,但是随着社会发展变化和经济结构调整,矛盾开始纠结在一起,更加凸显出来,每一项改革任务都将更加艰难。大家都啃过骨头,尤其是骨头没有煮烂的时候,或者是骨头上还连着筋的时候,应该都有体会。所以,总书记用“啃骨头”形容深化改革的艰巨,比喻得非常形象。深化改革要突出问题导向,就是因为存在问题才要改革,没问题还改什么?没有问题改来改去,那叫折腾。就是因为经济、政治、社会、军事、安全、国内国外等等存在着一些问题,通过单项的改革解决不了,要通过综合的改革来解决。并且,当下的问题如果不通过改革来解决,后边的发展就继续不下去。所以,深化改革就是由于存在着问题、存在着困难倒逼出来的。

  以前我们搞计划经济时叫要有计划,后来叫规划,进入市场经济后,又叫做战略,现在叫做顶层设计,其实是一个意思,就是要把握长远的目标,指明发展的方向,只是叫法不同而已。深化改革,解决这些困难和问题,就需要我们多学习、多思考、多调研,想方设法、千方百计地把改革搞好。不能因为工作中遇到了困难、遇到了一些问题就丧失了发展的信心、动摇了改革的决心,更不能因为规矩多了,制度严了,做起事来就缩手缩脚、胆小怕事、唯唯诺诺。现在看来,不能说规矩多了,实际上是因为过去我们的一些规矩没有得到很好的执行,落实制度失之于宽、失之于松、失之于软,所以必须要执行规矩、落实制度。我们说不能“不作为”,更不能“乱作为”。

  大家要善于合作。有一句话说得好:要走得快,就一个人走;要走得远,就要一起走。工作的过程,就是与人合作的过程,就是整合、组织、动员各种资源的过程。大家在一个集体、一个队伍里为了同一个目标、为了同一个梦想、为了实现人生价值合作共事、干事创业,就要互相包容、互相支持、互相配合、互相补台,而不是你掐我、我掐你。一个人的力量毕竟是有限的,集体的力量才是无穷的。讲大局、讲责任、讲奉献,该说的话说,该做的事做,该担的责担,这就是合作的方法和艺术,也是合作的基础。我们大家一起共事,要互相理解,切不可只挑对方的毛病,切不可宽以待己、严以律人,“鸡蛋里头挑骨头”,那样,你只会成为孤家寡人,听不进别人的意见,得不到他人的帮助,你倒是走得快了,但是却走进沟里了。老百姓有句俗话“听人劝,吃饱饭”,说的就是这个意思。每一个人站在不同的位置、不同的角度,由于各自不同的经历,他们说的话也并不是你想象的没有道理。组织上给一个处室、一个单位配了很多同事,如果你闹不团结,独断专行,独来独往,谁都看不上,那还怎么搞工作,这些都是错误的思想,需要坚决纠正。

  六、要有昂扬向上的干事激情,用健康快乐的心态和辩证思维的能力营造干事创业的良好环境

  说起这个问题,我建议大家在参加葬礼、去殡仪馆的时候看一看、想一想,你就不会有想不开的事了,就会有好的心态了。人活一生,都是在走一个过程,大家都平等,关键是怎么活过这一生。因此,活着就要有昂扬向上的激情和健康快乐的心态,你每天郁闷,不快乐,实际上是自己心态不好。另外,大家在看待问题、对待同志时,一定要有一种辩证的思维。人活一世,身体健康和良好心态是一切发展的根基,是你生命中的“1”,其余的一切都是后边的“0”。大家想一想,你学习好,考上了大学;你很努力,找了个好工作;你找了个好对象,家庭和睦;你很富有,买了房买了车,等等,都是“0”。这个时候你要回过头看看你的根基还稳不稳,看那个“1”还在不在?如果出现问题,就要及时清零,切不敢丢了根基,如果失掉了那个“1”,再多的“0”也没有任何意义。所以大家一定要保持身体的健康和心态的快乐,这也是我们每一个人干好工作、履职尽责的前提。

  当前,社会节奏加快,每个人的生活压力也在加大,我们的工作考核与过去也不一样了,量化的指标更多,定性的东西更少了。我和一些老同志交流时很有感触,有些人老是心里很不平衡,老是不快乐,这是心态的原因。干工作要有激情,表面上看是为了工作,但实际上是增长自己的见识、增强自己的能力,是为了自己的前途干事业。我由一名普通工人到现在的位置,从自己的成长经历中就能深刻地体会到这一点:你在成长中获得的一定会比你为工作岗位付出的要多。所以,在座的每一位同志,不论你在正职岗位,还是在副职岗位,一定要保持工作激情,履行好自己的本职。特别是处于正职岗位的同志,不仅要以身作则、做好表率,还要管好本处室、本单位,带好队伍;更要从大局出发,替整个供销社考虑,为党组出谋划策。

  这次省社选拔干部,有一些同志没有得到提拔,但是要辩证地看问题,只要兢兢业业、踏踏实实地干工作,党组不会埋没一个人才的,你今后可能会有更好的机会、更大的空间得到发展。一个人在什么岗位不重要,关键是能不能发挥你的作用,发挥你的才智。在这里我要强调“五个正确对待”,

  一是要正确对待组织。我们的工作不是哪一个人的事情,这是一个团队、一个系统,是党的整体事业的一部分。组织把你放在这个岗位,是有考虑的,是从发展事业的长远性和对你个人的成长发展来出发的。我们这次选拔,是根据不同干部的优势和特点,着眼于有利于工作来综合考虑的,希望大家都能理解。

  二是要正确对待同志。人的社会性决定了我们每一个人不能独处,而是要融入社会圈的,这是谁都不能回避的。有些同志给你提意见,可能方式方法欠妥,你不爱听,但是仔细想一想,他的出发点还是好的,能当面给你提出来,还是出于善意,是想帮助你,所以,我们一定要正确对待同志之间的交往。

  三是要正确对待提拔。“不想当将军的士兵不是好士兵”,每一个人在人生道路上想要进步,无可厚非,想要多做一些事,多为党担一些责任,我认为都是很好的想法。但是,看到别人先提拔了,一定要为他加油鼓掌,切不可产生嫉妒;一定要有大度的“人梯”精神,人的成长就是“以人为梯我为梯,甘为他人做人梯”。大家回过头来看一看,你的每一个进步,不都是建立在别人帮助的基础上的吗?你的每一次经历,不都是离不开很多的人和很多的事吗?不要胸襟不宽,好像别人提拔而自己没有,就像天塌了一样,没有必要。组织不可能一次性把所有人都提拔了,这次你没有被提拔,下一次机会可能就来了。

  四是要正确对待权力。我们走上领导岗位,大大小小会有一定权力,多多少少和你以前有不一样的感觉。同时,社会上负面的影响还不少,每天我们都面临着一些诱惑,自己一定要时刻警醒自己,拒绝诱惑,守住底线,不要放松思想改造、放荡自己行为,同时要自觉经常地反省自己,在工作的过程中是怎样用权的?权力是为干事创业的人赋予的武器,而不是为个人谋私利的工具。权力是一把“双刃剑”,既可以为人民谋公利,也可以为个人谋私利。我们一定要规避风险,公正用权,用权力干事业,而不是谋私利。

  五是要正确对待批评。有些同志受到领导批评后心里不高兴。我却恰恰相反,在成长过程中受到领导批评时我很高兴,为什么呢?我认为是领导看重你,还想着以后让你到更重要的岗位发挥更大的作用,还想着让你继续进步才批评你;如果领导从来不批评你,到了从来不用你、见了你都不正眼看、就像没有你这个人的时候,你放心,那时候他决不会批评你的。所以,正确、及时的批评,是一剂良药,是促进你个人进步成长的催化剂。因此,大家应该辩证地、正确地对待批评。

  今天我对大家谈了以上六点建议,前五点也可以叫做要求,后一点是我自己的体会。希望大家在新的工作岗位上工作得更愉快、成绩更显着,团队更有战斗力,为供销社改革发展做出更新、更大的成绩!

在省社新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话

王 义 升

20141127日)

同志们:

  今年3月底,省委对省社的领导班子进行了调整,到现在已经7个多月了。新一届班子站在促进供销合作社改革发展的高度,提出了一系列目标、思路和措施,同时制定了一整套科学务实的规章制度,这也是新班子对供销社改革发展提出的新要求、展现的新姿态。为了切实履行好为农服务宗旨,新班子首先从干部人事工作入手,从加强队伍建设、健全队伍机制、优化队伍结构的思路出发,短短7个月内,共提拔处级干部30人,调整处级干部18人。应该讲,这是省社历史上动作最快、提拔、调整干部人数最多的一次。充分体现了党组对供销合作事业的负责、对每一位干部负责的态度。在这次干部选拔工作中,过程公开透明,方法民主科学,结果得到了广大干部职工的认可。为了加强对干部的严格管理和监督,今天召开这个集体廉政谈话会,既是对每一位新任处级干部的严格要求,也是落实从严治党的重要举措。同时,也是对机关及直属单位每一位领导干部的一种诫勉,目的就在于通过这种形式,及时提醒,早打招呼,进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,切实做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。

  刚才,狄主任、卫组长用通俗易懂的方式,深入浅出地讲出了许多道理,值得每一位同志认真思考和深刻反省,特别是狄主任的讲话,站在更高的层面,首先从发展党的事业、维护党的形象的高度,对每一位同志提出了殷切希望和严格要求,在座的每一位新任处级干部,一定要牢记这些希望和要求,认真学习并自觉遵守党纪条规,坚持守规矩、强党性,始终保持政治上的清醒和坚定;其次,狄主任站在发展供销合作事业的高度,要求大家勤奋学习、爱岗敬业、勤勉做事,同时要求大家保持昂扬向上的士气和面貌,走出精彩的人生道路;第三,狄主任从个人成长的角度,谈了许多深刻道理,意义非常深远,希望在座的每一位同志都铭记在心、深入反思,切实做到少走弯路,不犯错误。

  下面,我讲三句话。

  第一句话,守住底线,廉洁履职。在座的各位一定要牢记党组对大家的信任和期待,牢记系统干部职工对大家的重托和要求,牢记供销合作事业赋予大家的使命和责任,坚持守住道德底线,甘于清贫奉献,勤勤恳恳干事,清清白白任职,清醒廉洁履职,万万不可本末倒置,让贪欲私念缠心,让自己的人生道路残缺。

  第二句话,谨慎交友,干净做事。同什么人交朋友,是每一个人都必须十分慎重对待的一个问题。社会上形形色色的什么人都有,有些人看你手中握有权力,今天请你喝茶,明天邀你打麻将,后天就可能装着一袋子人民币送到你家了,他们看中的是你手中的权力,不是你这个人。所以大家务必要纯洁自己的交际圈,一定要管住自己的手,不该拿的不拿;一定要管住自己的嘴,不该说的不说,不该吃的不吃;一定要管住自己的腿,不该去的地方不去。

  第三句话,严以律己,宽以待人。同志们要按照刚才狄主任讲的“五个正确对待”处理好与组织、与事业、与同事之间的关系。同志们一定要把握好、掌控好自己的人生,始终不渝地坚持政治上跟党走,经济上不伸手,生活上不出丑。

  今天举行的廉政谈话效果非常好,纪检监察室要把谈话内容整理出来,全文发下去,让系统每一级党组织、每一位党员干部都站在讲政治和从严治党的高度,认真学习、认真讨论、认真思考,并将学习讨论的结果报纪检监察室。

在省社2014年新任处级领导干部集体廉政谈话会议上的讲话

20141127日)

卫 爱 平

  按照中央及省委的要求和省社党组的安排,今天我们举行2014年新任处级领导干部集体廉政谈话。廉政谈话是我们党从十六大以来推行的一项重要制度,这是加强对干部的教育管理、从源头上预防腐败的重要举措,也是落实省社党组履行党风廉政建设主体责任、深入推进反腐倡廉建设的一项重要举措。

  大家都知道,今年4月,狄主任到任后,从我们供销事业的长远发展考虑,首先把加强干部队伍建设作为头等大事,摆在首要位置,紧紧抓在手上,立即启动干部的提拔任用工作,这也是多年以来同志们十分关心关注的大事。今天在座的都是今年以来新任的处级干部,可以讲,同志们的每一个进步,既体现了党组织尤其是狄主任、王主任的培养、关心、爱护,也说明了广大干部群众对你们的高度信任,同时,也是每一位同志辛勤努力的结果。

  我们今天的廉政谈话,既体现了党组对大家的关心和爱护,更寄予了党组对大家更高的期望,赋予了大家更重的责任。省社党组真诚地希望同志们在新的岗位上,政治上不糊涂、方向上不迷失、原则上不含糊、工作上不出错、作风上不犯错,相信同志们一定会不辜负组织的重托和期望。

  狄主任一会还要作重要讲话,大家要认真学习,贯彻落实。

  受党组委托,下面我讲三点意见与大家共勉。

  第一,始终敬畏党的组织,坚定正确的政治方向。这是我们每一名共产党员的立身之本,是我们忠诚党的事业、干好本职工作的基础和前提。正确的政治方向,就是要把“在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动,自觉做到“四个服从”,具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识,坚定理想信念,忠诚党的事业,坚信党的领导,严明政治纪律和政治规矩。决不允许搞团团伙伙、拉帮结派;决不允许自行其是、阳奉阴违;坚决反对自由主义、个人主义;坚决反对有令不行、有禁不止。保证中央政令的畅通,保证省社党组决策部署的贯彻落实,全力完成省社今后五年跨越发展的宏伟蓝图。因此,大家在考虑工作、处理问题、履行职责时,一定要从服务于党的事业、服务于人民群众的高度,掌好权、用好权、慎用权。

  第二,始终敬畏党的纪律,经受住各种诱惑的考验。党的十八大以来,党中央坚持以零容忍态度惩治腐败,坚持有腐必反、有贪必肃,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,查办的腐败案件级别之高、数量之多、力度之大,前所未有。特别是在我省已经查处或正在查处的一系列腐败案件,呈现出塌方式、系统性的特点,触目惊心、催人警醒。分析这些腐败案件之所以发生,最根本的原因是这些人的世界观、人生观、价值观出了问题,理想信念滑坡,触犯了党纪国法,受到了党纪国法的严惩。从我们正在调查的两个直属小企业在改革整合中发生的案件情况来看,个别干部身上也存在违规违纪问题。

  党的十八大以来,党中央陆续制定了一系列关于廉政建设方面新的重要规定,同时中央在深化“四风”整治、巩固和拓展方面,确定了21项专项整治任务,省社也制定了有关落实意见,纪检组将中央和省社的相关制度规定汇编印发。这些制度规定有一个新的特点,就是针对性很强,既具体又具有可操作性。希望同志们要认真学习、领会,在今后的工作、学习、生活中做到心中有数,遵循有章。

  同志们走上新的领导岗位后,不要觉得自己的权力小,腐败问题离自己远。大家要记住随着地位的改变,权力的增加,受到的诱惑、经受的考验都会增多,在诱惑和考验面前,应该采取什么样的态度?如果约束不自觉、自律不到位、要求不严格,不仅不会有大的作为,还有可能给党的声誉带来损失,甚至有可能犯大错误或产生腐败问题。同志们要明白,重要的岗位意味着更重的责任,更多的权力意味着更多的风险。因此,同志们一定要强化自律意识,严守党的纪律,严格按照廉政准则的各项要求来做,按照国有企业领导干部廉洁从业的规定来做。特别是要清醒地认识和把握底线、坚持原则,要管住自己,不该拿的不拿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,不该办的事情坚决不办。在任何情况下都要坚守人生底线、坚持原则,经受住各种诱惑的考验,时时处处严格要求自己,始终敬畏党的纪律,坚定理想信念,站位才能高远、眼界才能宽广、心胸才能开阔,自觉地防微杜渐,做到警钟长鸣。

  第三,严格履行“一岗双责”,起好表率作用。一岗双责要求大家既要严管自己、作出表率,又要抓好本处室、本单位的党风廉政建设。

  管自己、作表率就是要严格落实“八项规定”,持之以恒反对“四风”。作风问题事关党的形象,关系着党的生死存亡,作风建设没有终点,永远在路上。怎么样做一个称职的合格的领导干部,怎么样保持良好的作风,值得在座的每一位同志深入思考。我认为,主要要把握好三条:一是强化宗旨意识,珍视和保持与职工群众的感情。要时刻把自己摆在职工群众之中,即使走上比较高的领导岗位,要记住我们是代表职工群众来掌权,来用权;二是强化责任意识,面对困难要敢于担当、敢于负责,有职有权就要负责,要敢于面对矛盾,敢于解决矛盾;三是强化廉洁意识,增强拒腐防变的能力,要常存“慎独”之心,常怀“自省”之念,做到干干净净做事、清清白白做人,严把生活圈和社交圈,坚决抵制腐朽的思想观念和生活方式的侵蚀,拒染不正之风、拒收不义之财、拒行不法之事。还要切实管好家属、子女和身边工作人员。

  担负起抓好本处室、本单位党风廉政建设的政治责任,就是要主动承担好党风廉政建设责任,按照党风廉政建设责任分解和任务分工,主动、积极地完成各自的工作任务。特别是要履行监督管理责任,防微杜渐,抓早抓小,对干部出现的苗头性、倾向性问题,要及时进行谈话提醒,做到早发现、早提醒、早纠正、早查处,防止小错误演变成大问题。

  相信通过今天的廉政谈话,同志们一定不会辜负党组对大家的信任,一定会通过扎扎实实的工作,在各自的岗位上做出更大成绩,为推进我省供销社转型综改做出新的贡献。

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